SANTO DOMINGO.-El director ejecutivo del Consejo Nacional
para el VIH y el Sida (CONAVIHSIDA) y dirigente del Partido de la Liberación
Dominicana, doctor Víctor Manuel Terrero, abogó para que en la República
Dominicana se establezca método de elección electoral de los Estados Unidos.
El doctor Terrero, manifestó que la Constitución de los
Estados Unidos, establece que los presidentes solo pueden optar por dos
mandatos sucesivos en el ejercicio de la presidencia; y nunca jamás.
¨Yo creo que cuatro años son muy poco para desarrollar una
obra de gobierno, yo me opuse en su momento a la modificación de la
Constitución de la República, pero hoy me doy cuenta que cuatro años no son
suficientes para desarrollar una obra de Gobierno, enfatizó el dirigente
peledeista.
El dirigente político manifestó que “cuánto más tiempo
permanece un hombre en la Presidencia, el país se aproxima más a la autocracia
y a la destrucción de la libertad del pueblo".
¨Yo propongo a los
diputados y senadores que traten de adoptar el método electoral de Estados
Unidos, porque si no, los partidos políticos dominicanos, tendrán las mismas
figuras en cada proceso electoral, aseveró Terrero.
Yo pienso que esto sería una solución para nuestro país,
además les abriría las puestas a muchos dirigentes del PLD y otros partidos que
están en el banco aspirando, porque tendrían mayores oportunidades de algún día
ser presidente
El ex diputado por la provincia Barahona, entiendo que
Danilo Medina debe repetir como presidente de la República, porque todas las
encuestas les otorgan más de un 90 % de popularidad y además expresan que hay
una satisfacción mayoritaria del pueblo dominicano en la gestión gubernamental.
El presidente del Intermedio Francisco Caamaño en la
provincia Barahona, doctor Víctor Manuel Terrero, afirmó que esta propuesta
ayudara para que las organizaciones políticas de nuestro país se renueven y los
dirigentes que tengan buenas simpatías en la sociedad puedan optar por una
candidatura, para llegar a ocupar la presidencia.
www.realidadesdepedernales.com
0 comentarios:
Publicar un comentario